Dagcontracten

Nadelen dagcontracten

Als je het hebt over de nadelen van dagcontracten is de administratie daar een groot deel van. Pas na een handtekening van de werknemer in kwestie mag hij of zij officieel aan het werk. Het is daarnaast in de horeca erg lastig om in te schatten hoeveel uur iemand op een dag of maand gaat werken. Stel je neemt een student aan om bij te springen in de zomermaanden, dan is het van tevoren moeilijk in te schatten hoeveel uur er straks wordt gewerkt. Soms kan het zo warm zijn dat er weinig gasten zijn en de werknemer eerder naar huis moet. Maar het kan ook voorkomen dat de bediening of keuken overuren moet draaien om alle gasten tevreden te houden.

Werken met dagcontracten: een voorbeeld

Terug naar Tom, die ingeroosterd staat van 10 tot 17 uur. Bij aankomst krijgt hij tijdens het inklokken een pop-up scherm te zien die deels al automatisch zijn ingevuld met zijn persoonlijke gegevens die al in Horeko staan. Hij kan de gegevens controleren en wanneer deze kloppen digitaal ondertekenen op het scherm van de Operator. Hij heeft nu een officieel dagcontract en mag aan het werk.

Is Tom een student? Dan mag hij maar een bepaald aantal uren werken in het jaar. Via de dagcontracten studenten koppeling van Horeko, houd je direct in de gaten of je dat urenaantal niet overschrijdt. Zo is je administratie altijd in orde.