Alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA) via Horeko
Als horecaondernemer in België bent je gedwongen om de personeelsadministratie tot op de minuut in de gaten te houden met Dimona. Dit om te voorkomen dat een werknemer zwart werkt. Maar om dat allemaal handmatig te doen? Daar heb je absoluut geen tijd voor (en zin in).
Wij hebben de oplossing voor jouw ASA uitdaging
Als ondernemer in de horeca zit je al geen moment stil. Je loopt mee met de pas wanneer het druk is, bent gastvrouw- of heer, zorgt dat alle reserveringen op een avond zijn ingepland en handelt lastige klachten op een vriendelijke manier af. Daarnaast ben je in de meeste gevallen ook nog eens verantwoordelijk voor de financiën, de personeelsplanning en de rest van de administratie. Iets waar je nu niet direct om staat te springen. Gelukkig zijn er genoeg manieren om ervoor te zorgen dat je meer tijd over houdt voor wat je écht leuk vindt: je gasten het hof maken.
Dit is waarom je de ASA met Horeko wil regelen:
- Het bespaart je enorm veel tijd;
- Je wil dit niet handmatig doen wanneer je veel werknemers hebt;
- Je kunt direct het type contract in de software zetten zodat alle administratie direct klopt;
- Je hoeft niet meer de uren in de kassa te registreren, want dat gaat automatisch.
Wij helpen de horeca vooruit
Wij helpen je graag
Bij Horeko weten we alles over Kitchen Management en Employee Management. We helpen je graag.
Veel rekenwerk, maar dan heb je wel een belastingvoordeel
Jouw vaste medewerkers die fulltime bij je werken leveren je een belastingvoordeel op. Dat is €800 per kwartaal voor vaste krachten die jonger zijn dan 26 en €500 voor vaste krachten die ouder zijn dan 26. Maar voordat je je deze belastingvermindering toe kunt eigenen, moet je wel daadwerkelijk aan kunnen tonen dat elke vaste kracht fulltime aanwezig is op de vloer. En daarmee bedoelen we dus dat iemand daadwerkelijk aan het werk is, niet alleen of deze wel genoeg uur is ingepland of niet.
Deze registratie van de uren is belangrijk om zwart werken te voorkomen, maar het is wel een tijdrovende klus wanneer je aan het eind van elke dienst bij elke werknemer de gewerkte uren moet optellen en de pauzes eraf moet halen. Dat is bij een handjevol personeel nog wel te doen, maar wanneer je daar overheen gaat en met veel verschillende type contracten werkt, is het verre van haalbaar. En ook zeker niet leuk.
Regel de ASA via Horeko
Horeko: software die het werken in de horeca makkelijker maakt
Werken in de horeca is keihard beulen. Soms ren je alleen maar achter de feiten aan terwijl je op andere dagen met te veel man één tafel staat te bedienen. In de keuken tovert het team de mooiste (en vooral lekkerste) gerechten op tafel en het is aan de bediening de taak om het voor de gasten zo aangenaam mogelijk te maken. Hoe je het ook went of keert: geen dag in de horeca is hetzelfde. En voor al die dagen heeft Horeko een passende oplossing.
Of je nu eigenaar bent van een hotel, chef-kok bent in een restaurant of als bedrijfsleider verantwoordelijk bent voor de planning. Werken in de horeca kan makkelijker – echt. Horeko heeft software (en hardware) op de markt gebracht die een oplossing bieden voor de grootste struikelblokken in deze branche. Zo kun je makkelijk online roosters maken in de Employee Manager en regel je met de Kitchen Manager onder andere het voorraadbeheer en de mise-en-place.
Horeko is voor elke horecaondernemer die aan wil sturen op meer rendement, zonder dat ze daar extra hun handen voor uit de mouwen hoeven te steken. Gemaakt door mensen met een passie voor het vak, voor echte vaklieden die er baat bij hebben. En hoe, want door o.a. menu-engineering en een afvalregistratie houd je zicht op de financiën zonder dat het een saaie klus wordt. Nieuwsgierig of het voor jou wat is? Test onze software nu 30 dagen geheel vrijblijvend.