Plus en min uren digitaal berekenen

Horeca = onregelmatige tijden

Werken in de horeca betekent ook werken op onregelmatige tijden. Waar je op een kantoor na 17:00 je biezen kunt pakken, is dat in een restaurant, hotel of café anders. Wanneer het druk is, blijf je langer op de vloer. En wanneer het heel rustig is, kan je ook eerder weg. Het bijhouden van de uren van werknemers met een vast contract is dan ook een uitdaging. Want hoeveel uur werkt deze werknemer nu werkelijk?

Je houdt op dit moment de urenregistratie bij via een map of een Excel-sheet. Beiden niet erg effectief, want je zit aan het einde van de maand urenlang gebogen over de administratie. Dit om te achterhalen of iemand te weinig of juist te veel heeft gewerkt volgens de afgesproken uren in het contract. Een tijdrovende klus waar je elke maand weer tegenop ziet.

Alle uren inzichtelijk

Wat als het allemaal automatisch zou gaan? Dat je meteen zou kunnen zien hoeveel uur een werknemer heeft gewerkt en hoeveel plus uren er zijn of juist hoeveel hij/zij in de min staat. De tijd die je normaal kwijt bent aan het creëren van overzicht in je urenregistratie, kun je nu doorbrengen op de vloer of er een vrije middag van maken.

Met de Employee Manager van Horeko kan het. Doordat werknemers in- en uitklokken aan het begin en einde van hun dienst heb je altijd een reëel beeld van de gewerkte uren. De gewerkte uren worden automatisch geregistreerd in onze database. Deze staan gekoppeld aan de afgesproken uren in het contract waardoor plus- en min-uren eenvoudig geregistreerd worden. En het fijne is, je hoeft hier zelf helemaal niks voor te doen!

Wil je onderzoeken of de Employee Manager voor het in kaart brengen van de plus en min uren iets voor jouw horecazaak is? Test het nu 30 gratis.