Login
.svg)
Select language 
Personeel afzeggen of inzetten?
Jouw planning is tot de nok toe gevuld, want je verwachtte een stormloop na die eerste hittegolf in juni. Maar nu zit je met te veel personeelsleden. Zeg je die af? En zo ja, wat zijn de afspraken? Volgens de cao zeg je ze uiterlijk 24 uur vooraf af. Maak daarover ook duidelijke afspraken, als je dat nog niet hebt gedaan. Let op dat je niet steeds dezelfde mensen afzegt. Mocht de zon zich deze zomer toch nog laten zien, dan wil je dat iedereen nog even hard voor je loopt.
Gebruik je tijd
Kies je ervoor om je medewerkers toch in te zetten? Gebruik hun tijd dan goed. Dus sta niet achter de bar af te wachten, maar vink al die taakjes die blijven liggen eens af. Wat dacht je van de koeling – ook erachter – en het restaurant grondig schoonmaken, of het koffieautomaat weer als nieuw maken? Werk heel de administratie bij. Of neem eens goed de tijd om alle mogelijkheden van Horeko Employee Manager optimaal te benutten. Ons Customer Success Team staat ook in de zomerperiode klaar om al je vragen te beantwoorden.
Een speciale special
Ook al komt het buiten met bakken uit de hemel, bij jou vallen de mussen van het dak. Jij maakt van jouw zaak namelijk een tropisch oord met tapas, sangria en zomerse muziek. Of speel juist in op het weer en serveer een Hollandse pot, net als in de herfst. Kies een gerecht dat qua marge lekker loopt en geef daar een unieke twist aan: voilà, je special is klaar. Deel het op social media en haal de gasten deze zomer tóch binnen.
Al jouw vragen, in een gesprek beantwoord
Neem eens de tijd om je écht helemaal in Horeko te verdiepen. Samen met een van onze customer succes collega's kan je nu antwoord krijgen op echt al jouw vragen. Boek een 1-op-1 gesprek en haal het maximale uit je software.